प्रबंध: एक गतिविधि के रूप में (Management: As an Activity): लेखन, खेल, खाने, खाना पकाने
इत्यादि जैसे मनुष्यों द्वारा किए गए कई अन्य गतिविधियों की तरह, प्रबंधन भी
एक गतिविधि है क्योंकि एक प्रबंधक वह है जो दूसरों के प्रयासों को निर्देशित करके
उद्देश्यों को पूरा करता है। कोओन्ज़ के अनुसार, "प्रबंधन एक
प्रबंधक करता है"।
गतिविधि प्रबंधन एक कार्यकर्ता को एक सामान्य दिन भर में रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया है, जिस क्रम में यह किया जाता है, सभी अपनी गतिविधि को सही ढंग से लेबल करते समय। एक ठेठ दिन में प्रत्येक कार्यकर्ता द्वारा किए गए कार्यों की प्रगति को ट्रैक करना आंतरिक रूप से (बढ़ते कर्मचारी संख्या, जिम्मेदारियों) और बाहरी (एकाधिक स्थानों, रिमोट कर्मचारियों) दोनों संगठनों के बढ़ते जटिल रूप से जटिल हो रहा है। गतिविधि प्रबंधन प्रणाली दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओं के प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए आसानी से सुलभ प्रारूप बनाती है।
एक गतिविधि के रूप में प्रबंधन में शामिल हैं:
सूचनात्मक
गतिविधियां - व्यवसाय उद्यम के
कामकाज में, प्रबंधक को लगातार
मौखिक रूप से या लिखित में जानकारी प्राप्त करना और देना होता है।एक उद्यम के
प्रभावी कामकाज के लिए अधीनस्थों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के साथ एक
संचार लिंक बनाए रखा जाना चाहिए।
क्षैतिज गतिविधियां - व्यावहारिक रूप से सभी प्रकार की प्रबंधकीय गतिविधियां एक या अन्य प्रकार के निर्णयों पर आधारित होती हैं। इसलिए, प्रबंधक विभिन्न प्रकार के निर्णयों में लगातार शामिल होते हैं क्योंकि एक प्रबंधक द्वारा किए गए निर्णय अन्य प्रबंधकों द्वारा की जाने वाली कार्रवाई का आधार बन जाता है। (जैसे बिक्री प्रबंधक मीडिया और विज्ञापन की सामग्री का निर्णय ले रहा है)।
अंतर व्यक्तिगत गतिविधियों - प्रबंधन में लोगों के माध्यम से लक्ष्यों को प्राप्त करना शामिल है। इसलिए, प्रबंधकों को वरिष्ठ अधिकारियों के साथ-साथ मातहत के साथ बातचीत करनी है। उन्हें उनके साथ अच्छे संबंध बनाए रखना चाहिए। अंतर-व्यक्तिगत गतिविधियों में मातहत और समस्या का ख्याल रखना शामिल है।
गतिविधि प्रबंधन एक कार्यकर्ता को एक सामान्य दिन भर में रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया है, जिस क्रम में यह किया जाता है, सभी अपनी गतिविधि को सही ढंग से लेबल करते समय। एक ठेठ दिन में प्रत्येक कार्यकर्ता द्वारा किए गए कार्यों की प्रगति को ट्रैक करना आंतरिक रूप से (बढ़ते कर्मचारी संख्या, जिम्मेदारियों) और बाहरी (एकाधिक स्थानों, रिमोट कर्मचारियों) दोनों संगठनों के बढ़ते जटिल रूप से जटिल हो रहा है। गतिविधि प्रबंधन प्रणाली दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओं के प्रदर्शन को ट्रैक करने के लिए आसानी से सुलभ प्रारूप बनाती है।
एक गतिविधि के रूप में प्रबंधन में शामिल हैं:
क्षैतिज गतिविधियां - व्यावहारिक रूप से सभी प्रकार की प्रबंधकीय गतिविधियां एक या अन्य प्रकार के निर्णयों पर आधारित होती हैं। इसलिए, प्रबंधक विभिन्न प्रकार के निर्णयों में लगातार शामिल होते हैं क्योंकि एक प्रबंधक द्वारा किए गए निर्णय अन्य प्रबंधकों द्वारा की जाने वाली कार्रवाई का आधार बन जाता है। (जैसे बिक्री प्रबंधक मीडिया और विज्ञापन की सामग्री का निर्णय ले रहा है)।
अंतर व्यक्तिगत गतिविधियों - प्रबंधन में लोगों के माध्यम से लक्ष्यों को प्राप्त करना शामिल है। इसलिए, प्रबंधकों को वरिष्ठ अधिकारियों के साथ-साथ मातहत के साथ बातचीत करनी है। उन्हें उनके साथ अच्छे संबंध बनाए रखना चाहिए। अंतर-व्यक्तिगत गतिविधियों में मातहत और समस्या का ख्याल रखना शामिल है।