प्रबंधन के विचार के पीछे कौन सी बल/ताकतें हैं?

प्रबंधन के विचार (Management Thoughts); प्रबंधन को उपलब्ध संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करके चीजों को प्राप्त करने की कला के रूप में परिभाषित किया गया है। गुजरती सदियों में, संगठनात्मक संरचना में क्रांतिकारी परिवर्तन हुए हैं, और साथ ही साथ प्रबंधन की प्रक्रिया भी। इसलिए, कई सिद्धांतों को सदियों से प्रस्तावित किया गया था, जिन्हें व्यापार के संचालन को समझने के लिए महत्वपूर्ण माना जाता था। इन्हें, जब एक साथ क्लब किया जाता है, प्रबंधन के विचार कहा जाता है।

राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक बल/ताकतों की चिंता के तहत प्रबंधन के विचारों ने जन्म लिया है।

इन्हें इस प्रकार समझाया गया है:

राजनीतिक बल।

राजनीतिक संगठनों और सरकारी एजेंसियों के प्रशासन के माध्यम से प्रकट राजनीतिक बलों द्वारा प्रबंधन के विचारों को आकार दिया गया है। महत्वपूर्ण राजनीतिक ताकतों में संपत्ति के अधिकारों, संविदात्मक अधिकारों, न्याय की अवधारणाओं, न्यायिक प्रक्रियाओं और सरकारी नियंत्रण बनाम लाईसेज़-फैर के प्रति दृष्टिकोण के साथ राजनीतिक धारणाएं शामिल हैं।

भोपाल में यूनियन कार्बाइड आपदा जैसे राजनीतिक दबावों से निकलने वाली कानूनी प्रक्रियाओं का प्रबंधन की सोच और व्यवहार पर जबरदस्त प्रभाव पड़ता है। राजनीतिक दबाव भी उपभोक्ताओं, आपूर्तिकर्ताओं, श्रम, मालिकों, लेनदारों और जनता के विभिन्न क्षेत्रों के परस्पर अधिकारों को परिभाषित करते हैं।

सामाजिक बल।

ये लोगों के एक विशेष संस्कृति के मूल्यों और विश्वासों से विकसित होते हैं। मानव व्यवहार की आवश्यकताएं, शिक्षा, धर्म और मानदंड लोगों के बीच संबंधों को निर्धारित करते हैं, जो सामाजिक अनुबंध बनाते हैं। सामाजिक अनुबंध वह अलिखित है लेकिन नियमों का एक सेट है जो लोगों के व्यवहार को उनके दिन-प्रतिदिन के अंतर्संबंधों में नियंत्रित करता है।

ऐसा ही निगमों और उनके घटकों- श्रमिकों, निवेशकों, लेनदारों, आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के बीच होता है। ये सामाजिक अनुबंध संबंधों, जिम्मेदारियों, और देनदारियों को परिभाषित करते हैं जो प्रबंधन विचारों के विकास को प्रभावित करते हैं। यह समाज को आदेश और विश्वास की भावना प्रदान करता है जिसमें मानवीय मामलों को सापेक्ष सुरक्षा और विश्वास में आयोजित किया जा सकता है।

आर्थिक बल।

ये बल किसी समाज में वस्तुओं और सेवाओं के बिखराव, परिवर्तन और वितरण का निर्धारण करते हैं। प्रत्येक सामाजिक संस्थान सीमित मात्रा में मानव, वित्तीय, भौतिक और सूचना संसाधनों के लिए प्रतिस्पर्धा करता है। दुर्लभ संसाधनों पर यह प्रतियोगिता उन्हें उनके सबसे अधिक लाभदायक उपयोग के लिए आवंटित करती है और तकनीकी नवाचार की प्रेरक है जिसके द्वारा संसाधन उपलब्धता को अधिकतम किया जा सकता है।