आधुनिक परिभाषा: प्रबंधन समाज का एक बहुउद्देश्यीय अंग है, जिसका उद्देश्य देश के संसाधनों का उपयोग कमी और दुःख की बजाय भरपूर और आराम की स्थिति बनाने के लिए करना है। हालांकि, प्रसिद्ध लेखक ओलिवर शेल्डन की अगुवाई में विचारों का एक और स्कूल यह विचार है कि प्रबंधन निम्न स्तर का कार्य है और मुख्य रूप से शीर्ष-निकाय या प्रशासन द्वारा बनाई गई नीतियों के निष्पादन के साथ चिंतित है। यह विद्यालय प्रबंधन के अर्थ को बताता है कि प्रशासन कॉर्पोरेट नीति, वित्त समन्वय, और लक्ष्यों की परिभाषा निर्धारित करता है, जबकि प्रबंधन नीतियों का उपयोग करता है और उद्देश्यों की ओर प्रयास करता है। प्रबंधन विकासशील लोगों को चीजों की दिशा नहीं है? प्रबंधन की आधुनिक परिभाषा।
प्रबंधन के सिद्धांत का विकास उपयोगी है क्योंकि यह प्रबंधन समस्याओं के लिए व्यापक आधार प्रदान करता है। हाल के दिनों में, हमारे समाज के भीतर एक व्यापारिक फर्म की उचित भूमिका के बारे में बढ़ती चिंता हुई है। परंपरागत रूप से, यह भूमिका मुनाफे के बदले आर्थिक सामान और सेवाओं के उत्पादन और वितरण तक ही सीमित थी। हालांकि, वर्तमान समय की स्थिति में "सामाजिक जिम्मेदारी" शब्द को अक्सर संदर्भित किया जा रहा है। यह तेजी से महसूस किया गया है कि किसी व्यापार संगठन के सामाजिक परिणामों को अब अनदेखा नहीं किया जा सकता है। प्रबंधन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कार्यवाही की एक श्रृंखला शामिल होती है जो उद्देश्यों की पूर्ति का कारण बनती है। चूंकि ये कार्य मूल रूप से अंतर-व्यक्तिगत संबंधों से चिंतित हैं क्योंकि प्रत्येक प्रबंधन निर्णय का सामाजिक प्रभाव होता है। इसलिए, प्रबंधन एक सामाजिक प्रक्रिया भी कर सकता है। क्या प्रबंधन और प्रशासन समान हैं?
विचार 'प्रबंधन' के एक स्कूल के मुताबिक एक व्यापक शब्द है जो योजना, नीति बनाने, गतिविधियों का समन्वय, अनुशासन बनाए रखने के साथ-साथ संचालन को नियंत्रित करने के लिए सर्वोत्तम संभव परिणाम प्राप्त करने के लिए पूरी प्रक्रिया को गले लगा रहा है। इस प्रकार, प्रबंधन गतिविधि को दो व्यापक प्रमुखों में वर्गीकृत किया जा सकता है - प्रशासनिक प्रबंधन और संचालन प्रबंधन। पूर्व प्राथमिक रूप से पॉलिसी-निर्णय लेने से संबंधित है, जब आवश्यक हो, ऐसे निर्णय बदलना, योजना तैयार करना, प्रदर्शन के मानकों को ठीक करना और पूर्व निर्धारित मानकों के साथ वास्तविक प्रदर्शन की पुष्टि करना। दूसरी तरफ, ऑपरेटिव प्रबंधन संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए इन नीतियों और योजनाओं को पूरा करने के लिए चिंतित है।
प्रबंधन के सर्वश्रेष्ठ स्कूल के अनुसार - मैं व्यवहार स्कूल से सहमत हूं कि प्रबंधन का मतलब है पुरुषों और लोगों के विकास का प्रबंधन करना।
"व्यवहारिक स्कूल के अनुसार आज की मान्यताओं के साथ सबसे अच्छा और सबसे अद्यतित है और वास्तविक कार्य परिदृश्य में सबसे अधिक कुशल है।"
"प्रबंधन प्रयास ऐसे माहौल प्रदान करना है जिसमें दक्षता और उपलब्धियां पहचानी और पुरस्कृत हों, कर्मचारी आत्म-विकास पर जोर दिया जाता है, और कर्मचारियों के अधिकार और विशेषाधिकार पूर्ण होते हैं।"
प्रबंधन के सिद्धांत का विकास उपयोगी है क्योंकि यह प्रबंधन समस्याओं के लिए व्यापक आधार प्रदान करता है। हाल के दिनों में, हमारे समाज के भीतर एक व्यापारिक फर्म की उचित भूमिका के बारे में बढ़ती चिंता हुई है। परंपरागत रूप से, यह भूमिका मुनाफे के बदले आर्थिक सामान और सेवाओं के उत्पादन और वितरण तक ही सीमित थी। हालांकि, वर्तमान समय की स्थिति में "सामाजिक जिम्मेदारी" शब्द को अक्सर संदर्भित किया जा रहा है। यह तेजी से महसूस किया गया है कि किसी व्यापार संगठन के सामाजिक परिणामों को अब अनदेखा नहीं किया जा सकता है। प्रबंधन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कार्यवाही की एक श्रृंखला शामिल होती है जो उद्देश्यों की पूर्ति का कारण बनती है। चूंकि ये कार्य मूल रूप से अंतर-व्यक्तिगत संबंधों से चिंतित हैं क्योंकि प्रत्येक प्रबंधन निर्णय का सामाजिक प्रभाव होता है। इसलिए, प्रबंधन एक सामाजिक प्रक्रिया भी कर सकता है। क्या प्रबंधन और प्रशासन समान हैं?
विचार 'प्रबंधन' के एक स्कूल के मुताबिक एक व्यापक शब्द है जो योजना, नीति बनाने, गतिविधियों का समन्वय, अनुशासन बनाए रखने के साथ-साथ संचालन को नियंत्रित करने के लिए सर्वोत्तम संभव परिणाम प्राप्त करने के लिए पूरी प्रक्रिया को गले लगा रहा है। इस प्रकार, प्रबंधन गतिविधि को दो व्यापक प्रमुखों में वर्गीकृत किया जा सकता है - प्रशासनिक प्रबंधन और संचालन प्रबंधन। पूर्व प्राथमिक रूप से पॉलिसी-निर्णय लेने से संबंधित है, जब आवश्यक हो, ऐसे निर्णय बदलना, योजना तैयार करना, प्रदर्शन के मानकों को ठीक करना और पूर्व निर्धारित मानकों के साथ वास्तविक प्रदर्शन की पुष्टि करना। दूसरी तरफ, ऑपरेटिव प्रबंधन संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए इन नीतियों और योजनाओं को पूरा करने के लिए चिंतित है।
प्रबंधन के सर्वश्रेष्ठ स्कूल के अनुसार - मैं व्यवहार स्कूल से सहमत हूं कि प्रबंधन का मतलब है पुरुषों और लोगों के विकास का प्रबंधन करना।
"व्यवहारिक स्कूल के अनुसार आज की मान्यताओं के साथ सबसे अच्छा और सबसे अद्यतित है और वास्तविक कार्य परिदृश्य में सबसे अधिक कुशल है।"
"प्रबंधन प्रयास ऐसे माहौल प्रदान करना है जिसमें दक्षता और उपलब्धियां पहचानी और पुरस्कृत हों, कर्मचारी आत्म-विकास पर जोर दिया जाता है, और कर्मचारियों के अधिकार और विशेषाधिकार पूर्ण होते हैं।"
 |
| Image credit from #Pixabay. |