शीर्ष 5 प्रकार के संचार नेटवर्क (Communication Network)

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संचार नेटवर्क के प्रकारों के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें। संगठन के सदस्यों के बीच संपर्कों का पैटर्न और उनके बीच सूचना का प्रवाह एक संचार नेटवर्क है। नेटवर्क संचार प्रवाह के माध्यम से प्रबंधकों को विभिन्न पैटर्न में संपर्क स्थापित करने में मदद करता है। नेटवर्क संगठन के परिमाण, संगठन में संचार चैनलों की प्रकृति और प्रक्रिया में शामिल व्यक्तियों की संख्या पर निर्भर करता है। संचार नेटवर्क के कई पैटर्न हो सकते हैं।

सबसे उपयोगी निम्नलिखित नेटवर्क हैं:


  1. वर्टिकल नेटवर्क: वर्टिकल नेटवर्क आमतौर पर बेहतर और अधीनस्थ और इसके विपरीत होता है। यह दोतरफा संचार है। इस प्रकार के संचार नेटवर्क में तत्काल प्रतिक्रिया संभव है। यह औपचारिक नेटवर्क है।
  2. सर्किट नेटवर्क: इस नेटवर्क के तहत दो व्यक्ति एक दूसरे के साथ संवाद करते हैं। कहते हैं मिस्टर "ए" श्री "बी" को संदेश भेजता है। संदेश प्राप्त करने के बाद श्री "बी" श्री "ए" के लिए प्रतिक्रिया संदेश देता है। तो संचार एक सर्किट का रूप लेता है। इसलिए इसे सर्किट नेटवर्क के रूप में जाना जाता है। यह ऊर्ध्वाधर नेटवर्क के समान है लेकिन सर्किट नेटवर्क में, "ए" और "बी" आवश्यक रूप से बेहतर और अधीनस्थ नहीं हैं।
  3. चेन नेटवर्क: संचार का यह नेटवर्क संगठनात्मक पदानुक्रम और कमांड की श्रृंखला का अनुसरण करता है। सभी अधीनस्थ अपने श्रेष्ठ से आज्ञा या निर्देश प्राप्त करते हैं। बी, सी, डी और ई, एफ, जी संगठनात्मक पदानुक्रम में ए से अधीनस्थ हैं और "ए" से कमांड प्राप्त करते हैं जो आरेख में दिखाए गए तरीके का अनुसरण करता है।
  4. व्हील नेटवर्क: यहां सभी अधीनस्थों को एक से बेहतर कमांड प्राप्त होता है। यह संचार नेटवर्क का उच्च केंद्रीकृत प्रकार है, जहां प्रत्येक अधीनस्थ एक ही प्राधिकरण या श्रेष्ठ "ए" से कमांड या निर्देश प्राप्त करता है और तत्काल प्रतिक्रिया चाहता है।
  5. स्टार नेटवर्क: स्टार संचार नेटवर्क के तहत समूह के सभी सदस्य एक दूसरे के साथ संवाद करते हैं और सूचनाओं का आदान-प्रदान करते हैं। यह नेटवर्क समूह संचार के लिए आवश्यक है या जहां टीमवर्क शामिल है। संचार का यह नेटवर्क चैनल समूह के सभी सदस्यों के लिए खुला है। सदस्य बिना किसी हिचकिचाहट के एक-दूसरे से संवाद करते हैं।


संचार चैनलों के उपरोक्त नेटवर्क की प्रभावशीलता उनके उपयोगकर्ताओं यानी सभी स्तरों पर प्रबंधकों, उनके अधीनस्थों और संगठन के अन्य सदस्यों और सभी गंभीरता से ऊपर निर्भर करती है जिसके साथ ये सभी मानव संसाधन संगठन द्वारा उन्हें प्रदान की जाने वाली सुविधाओं का उपयोग करते हैं। अपने उद्देश्यों को पूरा करने के लिए।

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