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निर्देशन (Directing) प्रबंधन के कार्य को जानें और समझें।

निर्देशन (Directing); निर्देशन कर्मचारियों के कुशल प्रदर्शन करने के लिए अग्रणी का कार्य है, और संगठनात्मक उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए उनके इष्टतम योगदान देता है। अधीनस्थों को सौंपे गए कार्यों को स्पष्ट और स्पष्ट किया जाना है, उन्हें नौकरी के प्रदर्शन में मार्गदर्शन प्रदान करना होगा और उत्साह और उत्साह के साथ अपने इष्टतम प्रदर्शन में योगदान करने के लिए उन्हें प्रेरित करना होगा।

इस प्रकार निर्देशन के कार्य में निम्नलिखित उपसर्ग शामिल हैं:


  • संचार।
  • प्रेरणा, और।
  • नेतृत्व।


एक बार उद्देश्यों को विकसित कर लिया गया है और संगठनात्मक संरचना तैयार और कर्मचारियों को तैयार कर दिया गया है, तो अगला कदम संगठन को उद्देश्यों की ओर ले जाना शुरू करना है। निर्देशन समारोह इस उद्देश्य को पूरा करता है।

इसमें कर्मचारियों को आवश्यक कार्य करने के लिए निर्देशन, प्रभावित करना और प्रेरित करना शामिल है। नियोजित सर्वोत्तम मानव संसाधन घर के होंगे यदि वे संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित और सही दिशा में निर्देशित न हों।

प्रबंधकों की अगुवाई भविष्य की खोज में उन लोगों को शामिल करने के लिए राजी करने का एक प्रयास है, जो नियोजन से उभरते हैं, और कदमों का आयोजन करते हैं। उचित माहौल स्थापित करके, प्रबंधक अपने कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद करते हैं।

प्रभावी नेतृत्व संगठनों में एक अत्यधिक बेशकीमती क्षमता है और एक कौशल है जिसे कुछ प्रबंधकों को विकसित करने में कठिनाई होती है। क्षमता को दोनों कार्य-उन्मुख क्षमताओं और लोगों को संवाद करने, समझने और प्रेरित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।

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निर्देशन (Directing) प्रबंधन के कार्य को जानें और समझें। #Pixabay.

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