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निजी कंपनी के लाभ (Private Company advantages Hindi)

निजी कंपनी के लाभ (Private Company advantages Hindi); कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2 (68) निजी कंपनियों को परिभाषित करती है; उसके अनुसार, निजी कंपनियां वे कंपनियां होती हैं जिनके एसोसिएशन के लेख शेयरों की हस्तांतरणीयता को सीमित करते हैं और बड़े पैमाने पर लोगों को उनकी सदस्यता लेने से रोकते हैं; यह बुनियादी मानदंड है जो सार्वजनिक कंपनियों से निजी कंपनियों को अलग करता है; खंड में आगे कहा गया है कि निजी कंपनियों में अधिकतम 200 सदस्य हो सकते हैं (केवल एक व्यक्ति कंपनियों को छोड़कर); इस संख्या में वर्तमान और पूर्व कर्मचारी शामिल नहीं हैं जो सदस्य भी हैं।

इसके अलावा, दो से अधिक व्यक्ति जो संयुक्त रूप से शेयर करते हैं उन्हें एकल सदस्य के रूप में माना जाता है; इस परिभाषा ने पहले रुपये की न्यूनतम भुगतान-शेयर हिस्सेदारी निर्धारित की थी; निजी कंपनियों के लिए 1 लाख, लेकिन 2005 में एक संशोधन ने इस आवश्यकता को हटा दिया; निजी कंपनियों के पास अब किसी भी राशि की न्यूनतम चुकता पूंजी हो सकती है।

एक निजी कंपनी एक सीमित कंपनी पर निम्नलिखित लाभ प्राप्त करती है।


  • एक सार्वजनिक कंपनी की तुलना में एक निजी कंपनी बनाना आसान है; निजी कंपनी बनाने के लिए केवल दो सदस्य ही पर्याप्त हैं।
  • यह निगमन के तुरंत बाद अपना व्यवसाय शुरू कर सकता है; व्यवसाय शुरू करने के लिए एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है, जो एक सार्वजनिक कंपनी के लिए अनिवार्य है।
  • यह निदेशकों और प्रबंधकीय कर्मियों को पारिश्रमिक दे सकता है या बिना किसी प्रतिबंध के किसी को भी लाभ के पद पर नियुक्त कर सकता है।
  • जैसा कि कोई बाहरी व्यक्ति इसके शेयरधारक नहीं हैं, इसके लिए वैधानिक बैठक करना या वैधानिक रिपोर्ट दाखिल करना आवश्यक नहीं है।
  • यह केंद्र सरकार की सहमति या स्वीकृति प्राप्त किए बिना निदेशकों को ऋण दे सकता है।
  • सार्वजनिक कंपनी की तुलना में व्यवसाय के प्रबंधन और आचरण के बारे में अधिक लचीलापन है।
  • नियंत्रण और प्रबंधन आम तौर पर पूंजी मालिकों के हाथों में होता है, जो सार्वजनिक कंपनियों के मामले में नहीं होता है।

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