संचार कौशल (Communication Skills in Hindi); किसी भी उम्मीदवार के लिए सबसे महत्वपूर्ण है स्पष्ट रूप से संवाद करने में सक्षम होना; बोलने से पहले सोचो; भाषा के आपके उपयोग में, एक शो आयोजित, विश्लेषणात्मक सोच; यह अजीब लग सकता है, लेकिन आप कुछ कैसे कहते हैं यह उतना ही महत्वपूर्ण है जितना आप कहते हैं; अपनी आवाज के स्वर में बदलाव करें, उपयुक्त विभक्ति और उच्चारण का प्रयोग करें; लेकिन ज्यादा धीरे मत बोलो; सही रचना का प्रयोग करें और अपने वाक्यों को पूरा करें; यदि वे आपको कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हुए देखना चाहते हैं तो आपको भाषा का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए।
ब्याज;
दिखाएँ कि आपको कंपनी की गतिविधियों के साथ-साथ स्थिति में भी बहुत रुचि है; व्यवसाय के बारे में आप जो जानते हैं उसका उल्लेख करके अपनी रुचि प्रदर्शित करें; यदि आप कुछ नुकीले प्रश्न भी पूछते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता एक उम्मीदवार के रूप में आपकी विशेषताओं के बारे में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्राप्त कर रहा होगा; अपने प्रश्नों के उत्तर को ध्यान से सुनें क्योंकि वे आपको नियोक्ता के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी देते हैं।
उमंग;
यदि आप कोई संकेत दिखाते हैं कि आप इसके बारे में केवल गुनगुना सकते हैं, तो नौकरी की पेशकश की संभावना बहुत सीमित हो जाएगी; पूरे इंटरव्यू के दौरान इसे लेकर सकारात्मक और उत्साहित रहें।
सकारात्मक रवैया;
इंटरव्यू के लहजे को पूरे समय उत्साहित रखें; कंपनियां ऐसे कर्मचारी चाहती हैं जो शानदार परिणाम हासिल कर सकें; एक नकारात्मक व्यक्ति को शायद ही कभी सकारात्मक परिणाम मिलते हैं; साक्षात्कारकर्ता पर मुस्कान; नेगेटिव को इंटरव्यू से दूर रखें; अपने प्रश्नों और उत्तरों को सकारात्मक रूप से लिखें।
व्यावसायिकता;
सभी कंपनियां चाहती हैं कि उनके कर्मचारी इस गुण को प्रदर्शित करें; यह कुछ ऐसा है जो उम्मीदवार के समग्र दृष्टिकोण में दिखाई देता है; आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसके प्रमुख क्षेत्रों में विशेष ज्ञान और क्षमताओं का प्रदर्शन करके आप इसे एक साक्षात्कार में सर्वश्रेष्ठ दिखा सकते हैं।
आत्मविश्वास;
आप कितने आत्मविश्वासी हैं यह देखने के लिए साक्षात्कारकर्ता आपकी शारीरिक भाषा देखेंगे; सीधे खड़े हो जाओ; अपना सिर ऊँचा रखें, अपने कंधे पीछे; एक फर्म हैंडशेक का प्रयोग करें; अप्रत्याशित प्रश्नों का सामना करने पर भी साक्षात्कारकर्ता की आँखों में देखें; हालाँकि, 60% से अधिक समय के लिए आँख से संपर्क न रखें, इसके बाद यह साक्षात्कारकर्ता को घूरना और शत्रुतापूर्ण महसूस कर सकता है; "मुझे लगता है ..." या "मुझे विश्वास है कि ..." जैसे क्वालीफायर से बचें।
नेतृत्व;
नेतृत्व करने की क्षमता वाले उम्मीदवारों की सार्वभौमिक रूप से मांग की जाती है; अच्छे नेता परिस्थितियों को पढ़ने की अपनी क्षमता पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं; वे एक वातावरण को महसूस करते हैं, सॉफ्ट डेटा को उनके लिए वर्तनी के बिना उठाते हैं और उनकी व्याख्या करते हैं; व्यापार, सैन्य सेवा, या सामुदायिक गतिविधियों में आपके द्वारा प्रदर्शित नेतृत्व की व्याख्या करें।
संवेदनशीलता;
एक अच्छा टीम सदस्य बनने और कंपनी के भीतर अच्छी तरह से काम करने के लिए, आपको अन्य लोगों के प्रमुख गुणों के साथ-साथ उनकी जरूरतों और मतभेदों के प्रति संवेदनशील होना होगा।
लचीलापन;
कंपनियां उज्ज्वल उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं जो बदलती परिस्थितियों का विश्लेषण और समायोजन कर सकें, चुनौतीपूर्ण समस्याओं को हल कर सकें और नई अवधारणाओं को जल्दी से समझ सकें; एक सीमित भौगोलिक क्षेत्र में यात्रा करने और रहने की अनिच्छा आपके अवसरों को सीमित कर देगी; आपको स्थानांतरण के बारे में खुले विचारों की अभिव्यक्ति करनी चाहिए।