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एक अच्छी संगठनात्मक संरचना की 5 महत्वपूर्ण विशेषताएं।

संगठनात्मक संरचना मतलब: एक संरचना के रूप में, संगठन आंतरिक प्राधिकरण, जिम्मेदारी और रिश्तों का एक नेटवर्क है। यह सामान्य उद्देश्यों को पूरा करने के लिए विभिन्न स्तरों पर परिचालन करने वाले व्यक्तियों के रिश्ते का ढांचा है। एक अच्छी संगठनात्मक संरचना की 5 महत्वपूर्ण विशेषताएं। एक संगठन संरचना लोगों, कार्यों और शारीरिक सुविधाओं का एक व्यवस्थित संयोजन है।

यह निश्चित प्राधिकरण और स्पष्ट जिम्मेदारी के साथ औपचारिक संरचना का गठन करता है। इसे पहले संचार और प्राधिकरण और जिम्मेदारी के प्रवाह के निर्धारण के लिए डिजाइन किया जाना है। एक पदानुक्रम स्पष्ट रूप से परिभाषित प्राधिकारी और जिम्मेदारी के साथ पदों का निर्माण किया जाना है। प्रत्येक कार्यकर्ता की जवाबदेही निर्दिष्ट की जानी चाहिए। इसलिए, इसे अभ्यास में रखा जाना है। एक तरह से, संगठन को भी एक सिस्टम कहा जा सकता है। यहां मुख्य जोर व्यक्तियों की बजाय संबंध या संरचना पर है।

एक बार निर्मित संरचना इतनी जल्दी बदलने के लिए उत्तरदायी नहीं है। संगठन की यह अवधारणा इस प्रकार एक स्थिर है। इसे शास्त्रीय अवधारणा भी कहा जाता है। संगठन चार्ट विभिन्न व्यक्तियों के रिश्ते को दर्शाते हुए तैयार किए जाते हैं। एक संगठनात्मक संरचना में औपचारिक और अनौपचारिक संगठन दोनों आकार लेते हैं। पूर्व एक पूर्व-नियोजित एक है और कार्यकारी कार्रवाई द्वारा परिभाषित किया गया है। उत्तरार्द्ध संगठन में लोगों की आम भावनाओं, बातचीत और अन्य अंतःसंबंधित विशेषताओं द्वारा निर्धारित एक सहज गठन है। औपचारिक और अनौपचारिक दोनों संगठनों के पास संरचना है।

एक अच्छी संगठनात्मक संरचना की विशेषताएं:


एक ध्वनि संगठन संरचना उद्यम की विभिन्न जरूरतों को पूरा करना चाहिए।

एक अच्छी संगठन संरचना की विशेषताएं निम्नलिखित हैं:


  1. प्राधिकरण की स्पष्ट रेखा।
  2. प्राधिकरण के पर्याप्त प्रतिनिधिमंडल।
  3. कम प्रबंधकीय स्तर।
  4. नियंत्रण की उचित अवधि।
  5. सरल और लचीला।

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