संगठन और प्रबंधन के बीच अंतर; यह लेख आपको किसी उद्यम के संगठन और प्रबंधन के बीच अंतर करने और समझने में मदद करेगा।
संगठन में अंतर:
निम्नलिखित अंतर हैं;
- ‘संगठन’ वह संरचना है जिसके द्वारा श्रमिकों और उनके काम के बीच एक सामंजस्यपूर्ण अंतर-संबंध स्थापित किया जाता है।
- संगठन प्राधिकरण और जिम्मेदारी के माध्यम से प्रत्यायोजित किए जाते हैं। ये संगठनात्मक गतिविधियाँ हैं।
- संगठन प्रबंधन के विभिन्न कार्यों में से एक है। प्रबंधन के एक हिस्से के रूप में, संगठन अपने अन्य कार्यों को निष्पादित करने में मदद करता है।
- संगठन प्रबंधकों के हाथों में एक उपकरण के रूप में कार्य करता है।
- संगठन का उद्देश्य उचित कार्य वातावरण बनाने के माध्यम से नियोजित गतिविधियों का प्रदर्शन करना है।
- प्रभावी संगठन संरचना की स्थापना कुशल प्रबंधन पर निर्भर करती है।
- संगठन को मानव शरीर के हाथों के रूप में माना जा सकता है।
प्रबंधन में अंतर:
निम्नलिखित अंतर हैं;
- 'प्रबंधन' अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा पूरा किए जाने वाले कार्यों की कार्यकारी प्रक्रिया है।
- प्रबंधन के कार्य प्रशासनिक गतिविधियाँ हैं।
- प्रबंधन कई गतिविधियों का योग है- योजना बनाना, संगठन स्थापित करना, कमान और दिशा देना, कर्मचारियों को प्रेरित करना, उद्यम के विभिन्न कार्यों को समन्वय और नियंत्रित करना।
- संगठन की मदद से प्रबंधक अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को निभाते हैं।
- प्रबंधन का उद्देश्य अधीनस्थ कर्मचारियों के काम की उपलब्धि की निगरानी करना और पूर्व-निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए आवश्यक दिशा देना है।
- कुशल प्रबंधन काफी हद तक मजबूत संगठन पर निर्भर करता है।
- प्रबंधन की तुलना पूरे मानव शरीर से की जा सकती है।