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मजदूरी क्या हैं? अर्थ, परिभाषा और प्रकार (Wages in Hindi)

मजदूरी (Wages) क्या हैं? अर्थशास्त्र में, उत्पादन की प्रक्रिया में योगदान के लिए श्रम को भुगतान की गई कीमत को मजदूरी कहा जाता है। श्रम उत्पादन का एक महत्वपूर्ण कारक है। यदि काम करने के लिए कोई श्रम नहीं है, तो अन्य सभी कारक, चाहे वह जमीन हो या पूंजी, निष्क्रिय रहेगा।

इस प्रकार, Karl Marx ने श्रम को "सभी मूल्य का निर्माता" कहा। हालांकि, अकेले श्रम का उत्पादन नहीं किया जा सकता है क्योंकि उत्पादन के विभिन्न कारकों के संयुक्त प्रयासों का परिणाम है। इसलिए, इसकी उत्पादन गतिविधि के लिए श्रम को भुगतान की गई उपज का हिस्सा मजदूरी कहलाता है।

मजदूरी का अर्थ (Wages Meaning in Hindi):


मजदूरी श्रम की सेवाओं के लिए एक भुगतान है, चाहे वह मानसिक हो या शारीरिक। हालांकि साधारण भाषा में एक कार्यालय कार्यकारी, एक मंत्री या एक शिक्षक को वेतन प्राप्त करने के लिए कहा जाता है; एक वकील या एक डॉक्टर एक शुल्क; और एक कुशल या अकुशल श्रमिक एक मजदूरी, फिर भी अर्थशास्त्र में, विभिन्न सेवाओं के लिए ऐसा कोई भेद नहीं किया जाता है और उन सभी को मजदूरी प्राप्त करने के लिए कहा जाता है।

दूसरे शब्दों में, मजदूरी में शुल्क, कमीशन और वेतन शामिल हैं। यह एक और बात है कि कुछ वास्तविक मजदूरी के रूप में अधिक प्राप्त कर सकते हैं और पैसे की मजदूरी के संदर्भ में कम और इसके विपरीत। हम बाद में इस समस्या का उल्लेख करेंगे।

मजदूरी की परिभाषा (Wages Definition in Hindi):


Benham के अनुसार;

“A wage may be defined as the sum of money paid under contract by an employer to the worker for services rendered.”

"एक मजदूरी को एक नियोक्ता द्वारा अनुबंध के तहत भुगतान की गई धनराशि के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो कि कार्यकर्ता को सेवाओं के लिए प्रदान की जाती है।"

A.H. Hansen के अनुसार;

“Wages is the payment to labor for its assistance to production.”

"मजदूरी उत्पादन के लिए सहायता के लिए श्रम का भुगतान है।"

J.R. Turner के अनुसार;

“A wage is a price, it is the price paid by the employer to the worker on account of labor performed.”

"एक मजदूरी एक मूल्य है, यह नियोक्ता द्वारा श्रमिक को दिए गए श्रम के हिसाब से दिया जाने वाला मूल्य है।"



मजदूरी के प्रकार (Wages Types in Hindi):


वास्तविक व्यवहार में, मजदूरी कई प्रकार की होती है:

यहां 5 प्रकार की मजदूरी की सूची दी गई है;


  1. टुकड़ा मजदूरी (Piece Wages)।
  2. समय मजदूरी (Time Wages)।
  3. नकद मजदूरी (Cash Wages)।
  4. तरह की मजदूरी (Wages in Kind)।
  5. अनुबंध मजदूरी (Contract Wages)।


टुकड़ा मजदूरी।


टुकड़ा मजदूरी मजदूर द्वारा किए गए काम के अनुसार भुगतान की गई मजदूरी है। टुकड़ा मजदूरी की गणना करने के लिए, श्रमिक द्वारा उत्पादित इकाइयों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है।

समय की मजदूरी।


यदि मजदूर को उसकी सेवाओं के लिए समय के अनुसार भुगतान किया जाता है, तो उसे समय मजदूरी कहा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि श्रम रु। 35 प्रति दिन, इसे समय की मजदूरी कहा जाएगा।

नकद मजदूरी।


नकद मजदूरी का अर्थ पैसे के मामले में श्रम को दी जाने वाली मजदूरी से है। एक श्रमिक को दिया जाने वाला वेतन नकद मजदूरी का एक उदाहरण है।

तरह की मजदूरी।


जब मजदूर को नकद के बजाय माल के संदर्भ में भुगतान किया जाता है, तो उसे मजदूरी कहा जाता है। ग्रामीण क्षेत्रों में इस प्रकार की मजदूरी लोकप्रिय है।

अनुबंध मजदूरी।


इस प्रकार के तहत, पूर्ण कार्य के लिए शुरुआत में मजदूरी तय की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी ठेकेदार को बताया जाता है कि उसे रु। भवन के निर्माण के लिए 25,000, इसे अनुबंध मजदूरी के रूप में कहा जाएगा।

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