श्रम का अर्थ: दूसरों के लिए काम करना उसके लिए आय का एक स्रोत है। यदि कोई पुरुष स्वास्थ्य के लिए व्यायाम करता है, यदि कोई माँ अपने बच्चे का पालन-पोषण करती है, तो एक पिता अपने बेटे को पढ़ाता है, या यदि कोई पुरुष अपनी खुशी के लिए फूल लगाता है - तो उसे अर्थशास्त्र में "श्रम" नहीं माना जाता है।
श्रम को Marshall द्वारा परिभाषित किया गया है,
"मन या शरीर की किसी भी तरह की थकावट आंशिक रूप से या पूरी तरह से काम के साथ सीधे प्राप्त खुशी के अलावा कुछ और कमाई करने के दृष्टिकोण के साथ होती है।"
क्यूं? वे एक मौद्रिक इनाम अर्जित करने के लिए नहीं किए गए हैं। किसी का अपना काम या प्यार का श्रम करना, हालांकि यह कठिन हो सकता है, आर्थिक अर्थों में श्रम नहीं है। जब तक कुछ विचार के लिए काम नहीं किया जाता है, अर्थात्, नकद या तरह से भुगतान, इसे श्रम नहीं कहा जा सकता है। श्रम की लागत क्या है? अर्थ और नियंत्रण (Labour cost in Hindi)।
सामान्य भाषा में, "श्रम" से हमारा तात्पर्य टकराव से होने वाले कार्य से है - कठिन श्रम श्रम, आमतौर पर अकुशल। लेकिन अर्थशास्त्र में, "श्रम" शब्द का व्यापक अर्थ है। इसका मतलब केवल मैनुअल श्रम नहीं है। इसमें मानसिक कार्य भी शामिल है। इस प्रकार यह मजदूरों, इंजीनियरों, क्लर्कों, टाइपिस्टों, प्रबंधकों, पुलिसकर्मियों और अन्य सरकारी अधिकारियों, शिक्षकों, वकीलों, घरेलू नौकरों आदि के काम को स्वीकार करता है। सभी प्रकार के काम अर्थशास्त्र में "श्रम" के अंतर्गत आते हैं, बशर्ते कि यह पैसे के लिए किया जाए।
श्रमिक को निम्नलिखित प्रमुखों के अंतर्गत वर्गीकृत किया जा सकता है:
ऐसा कार्य जिसमें मानसिक श्रम (Mental Labour) की तुलना में शारीरिक श्रम (Physical Labour) और शारीरिक शक्ति अधिक महत्वपूर्ण है, शारीरिक श्रम (Physical Labour) कहलाता है।
उदाहरण के लिए; रिक्शा पुलर का काम, कारखाने में काम करने वाले श्रमिक, कुली जो प्लेटफार्म पर सामान ले जाते हैं।
लेकिन मानसिक श्रम (Mental Labour) वह है जिसमें मस्तिष्क लगाया जाता है या शारीरिक थकान की तुलना में मानसिक थकान अधिक होती है,
उदाहरण के लिए; अधिवक्ता, शिक्षक, डॉक्टर, चार्टर्ड अकाउंटेंट आदि का कार्य, कार्य के बेहतर प्रदर्शन के लिए मानसिक और शारीरिक श्रम आवश्यक है।
उदाहरण के लिए; एक इंजीनियर, डॉक्टर, शिक्षक और एक वैज्ञानिक के श्रम को कुशल श्रम कहा जाता है।
अकुशल श्रम (Unskilled Labour): जबकि वह कार्य जिसमें विशेष ज्ञान, प्रशिक्षण या सीखने की आवश्यकता नहीं है, अकुशल श्रम के रूप में जाना जाता है।
उदाहरण के लिए; रिक्शा चालक, प्लेटफार्म पर सामान ढोने वाले कुली का काम अकुशल कहलाता है। एक कुशल श्रमिक का पारिश्रमिक सामान्य रूप से अकुशल श्रमिक की तुलना में अधिक होता है।
उत्पादक श्रम (Productive Labour) वह श्रम है जो उत्पाद में शुद्ध मूल्य जोड़ता है। जबकि अनुत्पादक श्रम वह है जो शुद्ध मूल्य नहीं जोड़ता है। दूसरे शब्दों में, हम कह सकते हैं कि "श्रम उत्पादन सामग्री सामान उत्पादक है और नौकरों, शिक्षकों, डॉक्टरों, वकीलों, आदि की सेवाओं सहित श्रम योग्य वस्तुओं का उत्पादन अनुत्पादक है।"
लंबे समय तक, अर्थशास्त्रियों में असहमति थी कि किस प्रकार का श्रम उत्पादक था और क्या अनुत्पादक। 18 वीं शताब्दी में अर्थशास्त्रियों के एक फ्रांसीसी स्कूल, फिजियोक्रेट्स ने माना था कि केवल कृषि उत्पादक श्रम था, केवल कृषि में वास्तविक उत्पादन की जगह थी।
उद्योग को उत्पादक नहीं माना गया था। एडम स्मिथ के अनुसार, केवल वह श्रम जिसके परिणामस्वरूप कुछ मूर्त का उत्पादन होता था। इस प्रकार उन्होंने वकीलों, डॉक्टरों, शिक्षकों और गायकों आदि की सेवाओं को उत्पादक श्रम की श्रेणी से बाहर रखा। हालांकि, बाद में, विनिर्माण वस्तुओं के काम को उत्पादक के रूप में भी मान्यता दी गई थी।
धीरे-धीरे यह माना गया कि माल का स्टॉक करने और उन्हें परिवहन में व्यापारी का काम भी एक वस्तु के मूल्य में जोड़ा गया था इसलिए यह उत्पादक था। बैंकिंग और बीमा कार्य भी शीर्ष उत्पादक के तहत शामिल होने के लिए आए थे। ' अब सभी प्रकार के काम, जिसमें दवा, कानून और शिक्षण जैसे व्यवसायों के पुरुषों के काम शामिल हैं, साथ ही घरेलू नौकरों के काम को उत्पादक माना जाता है। संक्षेप में, आर्थिक अर्थ में सभी श्रम उत्पादक हैं।
"अनुत्पादक श्रम (Unproductive Labour)" शब्द को अब व्यर्थ श्रम या अप्रत्यक्ष श्रम या श्रम पर भी लागू किया जाता है, जो अपने उद्देश्य को प्राप्त करने में विफल रहा है, यहां तक कि ऐसे मामलों में, कुछ अर्थशास्त्री कहते हैं कि श्रम उत्पादक है, क्योंकि जब यह इरादा लागू किया गया था तो वह उत्पादक था। । यह केवल ज्ञात-लेखक वार्ड था जो कुछ भी उत्पादन करने में विफल रहा। यहां तक कि गलत तरीके से किया गया श्रम मजदूर के दृष्टिकोण से उत्पादक है, क्योंकि वह इसके लिए भुगतान करता है; यह केवल समाज के दृष्टिकोण से अनुत्पादक है।
केवल उस श्रम को अनुत्पादक माना जाता है जो असामाजिक व्यक्तियों द्वारा किया जाता है जैसे पिकपॉकेट, चोर, डकैत इत्यादि। लेकिन श्रम का उपयोग भवन, बांध आदि के निर्माण में किया जाता है, यह उत्पादक है क्योंकि श्रमिकों ने उन पर काम किया और मजदूरी प्राप्त की।
श्रम उत्पादन का मूलभूत और सक्रिय कारक है श्रम का वस्तुओं के उत्पादन में महत्वपूर्ण योगदान है। श्रम मन और शरीर का परिश्रम है जो कार्य से सीधे प्राप्त होने वाले आनंद के अलावा कुछ वस्तुओं के लिए किया जाता है। एक कमोडिटी की तरह, लेबर को कम समय में दी जाने वाली मजदूरी के अनुकूल समय के लिए बाजार से संग्रहित और निकाला नहीं जा सकता।
इसके अलावा, श्रम मजदूर से अविभाज्य है और इसे व्यक्तिगत रूप से दिया जाना चाहिए, काम करने की स्थिति या वातावरण का बहुत महत्व है। यदि कार्य का स्थान जन्मजात है और प्रबंधन दयालु है, तो भी कम वेतन स्वीकार्य हो सकता है। श्रम में कमजोर मोलभाव करने की शक्ति होती है, इसलिए, श्रम लेनदेन में नियोक्ता का ऊपरी हाथ होता है और दिया गया वेतन इससे कम होता है।
श्रम की आपूर्ति जल्दी से मांग में परिवर्तन को समायोजित नहीं कर सकती है। मजदूरी कभी-कभी उच्चतर होती है और आवश्यकता से कम अन्य समय में। चूंकि श्रम की उत्पादन की कोई गणना योग्य लागत नहीं है, इसलिए इसे प्राप्त होने वाले वेतन से संतुष्ट होना पड़ता है या इसे प्राप्त होता है।
श्रम को Marshall द्वारा परिभाषित किया गया है,
"Any exertion of mind or body undergone partly or wholly with a view to earning some good other than the pleasure derived directly from the work."
"मन या शरीर की किसी भी तरह की थकावट आंशिक रूप से या पूरी तरह से काम के साथ सीधे प्राप्त खुशी के अलावा कुछ और कमाई करने के दृष्टिकोण के साथ होती है।"
क्यूं? वे एक मौद्रिक इनाम अर्जित करने के लिए नहीं किए गए हैं। किसी का अपना काम या प्यार का श्रम करना, हालांकि यह कठिन हो सकता है, आर्थिक अर्थों में श्रम नहीं है। जब तक कुछ विचार के लिए काम नहीं किया जाता है, अर्थात्, नकद या तरह से भुगतान, इसे श्रम नहीं कहा जा सकता है। श्रम की लागत क्या है? अर्थ और नियंत्रण (Labour cost in Hindi)।
सामान्य भाषा में, "श्रम" से हमारा तात्पर्य टकराव से होने वाले कार्य से है - कठिन श्रम श्रम, आमतौर पर अकुशल। लेकिन अर्थशास्त्र में, "श्रम" शब्द का व्यापक अर्थ है। इसका मतलब केवल मैनुअल श्रम नहीं है। इसमें मानसिक कार्य भी शामिल है। इस प्रकार यह मजदूरों, इंजीनियरों, क्लर्कों, टाइपिस्टों, प्रबंधकों, पुलिसकर्मियों और अन्य सरकारी अधिकारियों, शिक्षकों, वकीलों, घरेलू नौकरों आदि के काम को स्वीकार करता है। सभी प्रकार के काम अर्थशास्त्र में "श्रम" के अंतर्गत आते हैं, बशर्ते कि यह पैसे के लिए किया जाए।
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| श्रम को जानें और समझें; अर्थ, प्रकार और महत्व (Labour Meaning, Kinds, Importance in Hindi) #Pixabay. |
श्रम के प्रकार (Labour Kinds in Hindi):
श्रमिक को निम्नलिखित प्रमुखों के अंतर्गत वर्गीकृत किया जा सकता है:
- शारीरिक और मानसिक श्रम।
- कुशल और अकुशल श्रम, और।
- उत्पादक और अनुत्पादक श्रम।
शारीरिक और मानसिक श्रम।
ऐसा कार्य जिसमें मानसिक श्रम (Mental Labour) की तुलना में शारीरिक श्रम (Physical Labour) और शारीरिक शक्ति अधिक महत्वपूर्ण है, शारीरिक श्रम (Physical Labour) कहलाता है।
उदाहरण के लिए; रिक्शा पुलर का काम, कारखाने में काम करने वाले श्रमिक, कुली जो प्लेटफार्म पर सामान ले जाते हैं।
लेकिन मानसिक श्रम (Mental Labour) वह है जिसमें मस्तिष्क लगाया जाता है या शारीरिक थकान की तुलना में मानसिक थकान अधिक होती है,
उदाहरण के लिए; अधिवक्ता, शिक्षक, डॉक्टर, चार्टर्ड अकाउंटेंट आदि का कार्य, कार्य के बेहतर प्रदर्शन के लिए मानसिक और शारीरिक श्रम आवश्यक है।
कुशल और अकुशल श्रम।
कुशल श्रम (Skilled Labour): कुशल श्रम वह है जिसमें कार्य करने में विशेष ज्ञान, सीखने, प्रशिक्षण और दक्षता की आवश्यकता होती है।
उदाहरण के लिए; एक इंजीनियर, डॉक्टर, शिक्षक और एक वैज्ञानिक के श्रम को कुशल श्रम कहा जाता है।
अकुशल श्रम (Unskilled Labour): जबकि वह कार्य जिसमें विशेष ज्ञान, प्रशिक्षण या सीखने की आवश्यकता नहीं है, अकुशल श्रम के रूप में जाना जाता है।
उदाहरण के लिए; रिक्शा चालक, प्लेटफार्म पर सामान ढोने वाले कुली का काम अकुशल कहलाता है। एक कुशल श्रमिक का पारिश्रमिक सामान्य रूप से अकुशल श्रमिक की तुलना में अधिक होता है।
उत्पादक और अनुत्पादक श्रम:
उत्पादक श्रम (Productive Labour) वह श्रम है जो उत्पाद में शुद्ध मूल्य जोड़ता है। जबकि अनुत्पादक श्रम वह है जो शुद्ध मूल्य नहीं जोड़ता है। दूसरे शब्दों में, हम कह सकते हैं कि "श्रम उत्पादन सामग्री सामान उत्पादक है और नौकरों, शिक्षकों, डॉक्टरों, वकीलों, आदि की सेवाओं सहित श्रम योग्य वस्तुओं का उत्पादन अनुत्पादक है।"
लंबे समय तक, अर्थशास्त्रियों में असहमति थी कि किस प्रकार का श्रम उत्पादक था और क्या अनुत्पादक। 18 वीं शताब्दी में अर्थशास्त्रियों के एक फ्रांसीसी स्कूल, फिजियोक्रेट्स ने माना था कि केवल कृषि उत्पादक श्रम था, केवल कृषि में वास्तविक उत्पादन की जगह थी।
उद्योग को उत्पादक नहीं माना गया था। एडम स्मिथ के अनुसार, केवल वह श्रम जिसके परिणामस्वरूप कुछ मूर्त का उत्पादन होता था। इस प्रकार उन्होंने वकीलों, डॉक्टरों, शिक्षकों और गायकों आदि की सेवाओं को उत्पादक श्रम की श्रेणी से बाहर रखा। हालांकि, बाद में, विनिर्माण वस्तुओं के काम को उत्पादक के रूप में भी मान्यता दी गई थी।
धीरे-धीरे यह माना गया कि माल का स्टॉक करने और उन्हें परिवहन में व्यापारी का काम भी एक वस्तु के मूल्य में जोड़ा गया था इसलिए यह उत्पादक था। बैंकिंग और बीमा कार्य भी शीर्ष उत्पादक के तहत शामिल होने के लिए आए थे। ' अब सभी प्रकार के काम, जिसमें दवा, कानून और शिक्षण जैसे व्यवसायों के पुरुषों के काम शामिल हैं, साथ ही घरेलू नौकरों के काम को उत्पादक माना जाता है। संक्षेप में, आर्थिक अर्थ में सभी श्रम उत्पादक हैं।
"अनुत्पादक श्रम (Unproductive Labour)" शब्द को अब व्यर्थ श्रम या अप्रत्यक्ष श्रम या श्रम पर भी लागू किया जाता है, जो अपने उद्देश्य को प्राप्त करने में विफल रहा है, यहां तक कि ऐसे मामलों में, कुछ अर्थशास्त्री कहते हैं कि श्रम उत्पादक है, क्योंकि जब यह इरादा लागू किया गया था तो वह उत्पादक था। । यह केवल ज्ञात-लेखक वार्ड था जो कुछ भी उत्पादन करने में विफल रहा। यहां तक कि गलत तरीके से किया गया श्रम मजदूर के दृष्टिकोण से उत्पादक है, क्योंकि वह इसके लिए भुगतान करता है; यह केवल समाज के दृष्टिकोण से अनुत्पादक है।
केवल उस श्रम को अनुत्पादक माना जाता है जो असामाजिक व्यक्तियों द्वारा किया जाता है जैसे पिकपॉकेट, चोर, डकैत इत्यादि। लेकिन श्रम का उपयोग भवन, बांध आदि के निर्माण में किया जाता है, यह उत्पादक है क्योंकि श्रमिकों ने उन पर काम किया और मजदूरी प्राप्त की।
उत्पादन में श्रम का महत्व (Labour Importance in Hindi)।
श्रम उत्पादन का मूलभूत और सक्रिय कारक है श्रम का वस्तुओं के उत्पादन में महत्वपूर्ण योगदान है। श्रम मन और शरीर का परिश्रम है जो कार्य से सीधे प्राप्त होने वाले आनंद के अलावा कुछ वस्तुओं के लिए किया जाता है। एक कमोडिटी की तरह, लेबर को कम समय में दी जाने वाली मजदूरी के अनुकूल समय के लिए बाजार से संग्रहित और निकाला नहीं जा सकता।
इसके अलावा, श्रम मजदूर से अविभाज्य है और इसे व्यक्तिगत रूप से दिया जाना चाहिए, काम करने की स्थिति या वातावरण का बहुत महत्व है। यदि कार्य का स्थान जन्मजात है और प्रबंधन दयालु है, तो भी कम वेतन स्वीकार्य हो सकता है। श्रम में कमजोर मोलभाव करने की शक्ति होती है, इसलिए, श्रम लेनदेन में नियोक्ता का ऊपरी हाथ होता है और दिया गया वेतन इससे कम होता है।
श्रम की आपूर्ति जल्दी से मांग में परिवर्तन को समायोजित नहीं कर सकती है। मजदूरी कभी-कभी उच्चतर होती है और आवश्यकता से कम अन्य समय में। चूंकि श्रम की उत्पादन की कोई गणना योग्य लागत नहीं है, इसलिए इसे प्राप्त होने वाले वेतन से संतुष्ट होना पड़ता है या इसे प्राप्त होता है।