व्यावसायिक समझौता दो या दो से अधिक कानूनी रूप से सक्षम पक्षों की आपसी समझ या सहमति है। यह वर्तमान या भविष्य के प्रदर्शन के संबंध में सापेक्ष कर्तव्यों और अधिकारों पर किया जाता है या सहमति व्यक्त की जाती है। एक समझौता आम तौर पर एक बातचीत से निपटान के लेन-देन का दस्तावेजीकरण करता है और एक अनुबंध प्रदर्शन के न्यूनतम स्वीकार्य मानक को निर्दिष्ट करता है।
व्यावसायिक समझौते के प्रकार
व्यवसाय की प्रकृति, प्रकार और संचालन/गतिविधियों के आधार पर विभिन्न प्रकार के व्यावसायिक समझौते होते हैं। इन प्रकारों को ऊपर बताए गए मानदंडों के आधार पर निम्नलिखित श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है।
- सामान्य व्यावसायिक समझौते
- व्यवसाय रोजगार समझौते
- पट्टे
- बिक्री समझौते
सामान्य व्यवसाय समझौतों में फ्रेंचाइज़ समझौता, विज्ञापन के लिए विभिन्न एजेंसियों के साथ समझौता, बीमा समझौते, कानूनी कार्रवाई न करने पर समझौता, निपटान समझौता, स्टॉक खरीद समझौता, व्यवसाय साझेदारी समझौता, निजीकरण समझौता आदि शामिल हैं।
व्यवसाय रोजगार समझौते के विभिन्न प्रकार हैं: रोजगार समझौता, परामर्श समझौता, बिक्री प्रतिनिधि समझौता, रोजगार पृथक्करण समझौता, पारस्परिक अप्रकटीकरण समझौता आदि।
पट्टे विभिन्न प्रकार के होते हैं जैसे रियल प्रॉपर्टी पट्टा, उपकरण पट्टा आदि, और बिक्री समझौतों के मामले में भी यही बात लागू होती है, इसमें भी विभिन्न प्रकार के अनुबंध और समझौते होते हैं जैसे बिक्री बिल, माल की बिक्री के लिए समझौता, खरीद आदेश, वारंटी, सीमित वारंटी, सुरक्षा समझौता आदि।
अनुबंध के प्रमुख तत्व
अनुबंध के तत्व अनुबंध के प्रकार और प्रकृति पर निर्भर करते हैं, लेकिन अधिकांश अनुबंधों में कुछ तत्व स्थिर रहते हैं। अनुबंध के सबसे सामान्य तत्व निम्नलिखित हैं।
- प्रस्ताव को “सौदेबाजी में प्रवेश करने की इच्छा” के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, ताकि दूसरे व्यक्ति को यह समझने में औचित्य मिल सके कि सौदेबाजी के लिए उसकी सहमति आमंत्रित है और इसे समाप्त कर दिया जाएगा।
- प्रस्ताव की शर्तों की स्वीकृति: किसी प्रस्ताव की स्वीकृति कई तरीकों से हो सकती है: किसी प्रस्ताव की स्वीकृति, प्रस्ताव द्वारा आमंत्रित या अपेक्षित तरीके से पेश किए गए व्यक्ति द्वारा की गई शर्तों के प्रति सहमति की अभिव्यक्ति है। स्वीकृति से प्रस्ताव की शर्तों में बदलाव नहीं होना चाहिए। अगर ऐसा होता है, तो प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया जाता है। प्रस्तावित अनुबंध में कोई भी भौतिक परिवर्तन एक प्रति-प्रस्ताव का गठन करता है, जिसे दूसरे पक्ष द्वारा स्वीकार किया जाना चाहिए [4]।
- उद्देश्य: अनुबंध का उद्देश्य कानूनी उद्देश्य के लिए होना चाहिए। उदाहरण के लिए, दवाओं के अवैध वितरण के लिए एक अनुबंध एक बाध्यकारी अनुबंध नहीं है क्योंकि जिस उद्देश्य के लिए यह मौजूद है वह कानूनी नहीं है।
- पारस्परिक दायित्व को विचारों का मिलन भी कहा जाता है; पारस्परिक दायित्व अनुबंध की शर्तों पर एक आम समझ पर दो पक्षों की सहमति है। पार्टियों के बीच कोई भी अनुबंध या आपसी समझ जो मूल प्रस्ताव से भौतिक रूप से भिन्न है, कानूनी चुनौती के लिए खुला है। यदि बातचीत का कोई घटक अंतिम परिणाम की ओर जाता है जहां अनुबंध या समझौता प्रस्ताव से भौतिक रूप से भिन्न होता है, तो बातचीत के उस घटक को समाप्त कर देना चाहिए। यदि विचाराधीन घटक किसी सेवा या सामान के प्रावधान के लिए महत्वपूर्ण है, तो उस घटक को शामिल करने वाले दूसरे प्रस्ताव को जारी करने पर विचार किया जाना चाहिए।
- प्रतिफल में या तो वादा करने वाले व्यक्ति को लाभ या वादा करने वाले को हानि शामिल है। यह एक वर्तमान विनिमय है जो किसी वादे के बदले में मोल-तोल किया जाता है। इसमें कुछ अधिकार, ब्याज, लाभ या लाभ शामिल हो सकते हैं जो एक पक्ष को प्राप्त होते हैं, या वैकल्पिक रूप से, कुछ सहनशीलता, हानि या जिम्मेदारी जो दूसरे पक्ष द्वारा ली जाती है या वहन की जाती है। किसी अनुबंध के लिए मौद्रिक प्रतिफल द्वारा समर्थित होना आवश्यक नहीं है।
- सक्षम पक्ष: अनुबंध करने वाले पक्षों को अनुबंध करने के लिए सक्षम एवं अधिकृत होना चाहिए।