संगठनात्मक व्यवहार में 4 तत्वों को जानें और समझें (Organizational Behavior 4 Elements) - हिंदी में ilearnlot

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संगठनात्मक व्यवहार में 4 तत्वों को जानें और समझें (Organizational Behavior 4 Elements)

संगठनात्मक व्यवहार में 4 प्रमुख तत्व लोग, संरचना, प्रौद्योगिकी और वातावरण है। संगठनात्मक व्यवहार एक संगठन के भीतर समूह और व्यक्तिगत प्रदर्शन और गतिविधि दोनों का अध्ययन है। अध्ययन का यह क्षेत्र एक कार्य वातावरण में मानव व्यवहार की जांच करता है और नौकरी की संरचना, प्रदर्शन, संचार, प्रेरणा, नेतृत्व आदि पर इसके प्रभाव को निर्धारित करता है।

यह व्यवस्थित अध्ययन और ज्ञान का अनुप्रयोग है कि व्यक्ति और समूह उन संगठनों के भीतर कैसे कार्य करते हैं जहां वे काम करते हैं। एक अद्वितीय क्षेत्र बनाने के लिए संगठनात्मक व्यवहार अन्य विषयों से आकर्षित होता है। उदाहरण के लिए, जब हम व्यक्तित्व और प्रेरणा जैसे विषयों की समीक्षा करते हैं, तो हम फिर से मनोविज्ञान के क्षेत्र से अध्ययन की समीक्षा करेंगे। टीम प्रक्रियाओं का विषय समाजशास्त्र के क्षेत्र पर बहुत अधिक निर्भर करता है।

संगठनात्मक व्यवहार के मुख्य तत्व।


संगठनात्मक व्यवहार में प्रमुख तत्व लोग, संरचना, प्रौद्योगिकी और वातावरण है जिसमें संगठन संचालित होता है।

लोग:


लोग संगठन की आंतरिक और सामाजिक व्यवस्था बनाते हैं। इनमें व्यक्ति और समूह शामिल होते हैं। समूह बड़े या छोटे हो सकते हैं; औपचारिक या अनौपचारिक; आधिकारिक या अनौपचारिक। समूह गतिशील हैं और वे अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए संगठन में काम करते हैं।

संरचना:


संरचना संगठनों में लोगों के औपचारिक संबंधों को परिभाषित करती है। संगठन के विभिन्न लोग विभिन्न प्रकार की नौकरियों का प्रदर्शन कर रहे हैं और उन्हें कुछ संरचनात्मक तरीके से लागू करने की आवश्यकता है ताकि उनके काम को प्रभावी ढंग से समन्वित किया जा सके।

प्रौद्योगिकी:


मशीनें और कार्य प्रक्रिया जैसी तकनीक वे संसाधन प्रदान करती हैं जिनके साथ लोग काम करते हैं और उन कार्यों को प्रभावित करते हैं जो वे करते हैं। उपयोग की जाने वाली तकनीक का कामकाजी संबंधों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। यह लोगों को अधिक काम करने और बेहतर काम करने की अनुमति देता है, लेकिन यह लोगों को विभिन्न तरीकों से प्रतिबंधित भी करता है।

वातावरण:


सभी संगठन बाहरी वातावरण में कार्य करते हैं। यह एक बड़ी प्रणाली का हिस्सा है जिसमें कई अन्य तत्व जैसे सरकार, परिवार और अन्य संगठन शामिल हैं। ये सभी एक दूसरे को एक जटिल प्रणाली में परस्पर प्रभावित करते हैं जो लोगों के समूह के लिए एक संदर्भ बनाता है।

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