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लागत लेखांकन क्या है? लेखांकन द्वारा जानें और समझाएं। (Cost Accounting on Accounting in Hindi)

लागत लेखांकन (Cost Accounting) क्या है? प्रबंधन लेखांकन का एक महत्वपूर्ण संस्करण लागत विश्लेषण है। लागत लेखांकन विभिन्न उत्पादों, परिचालनों और कार्यों के संबंध में विस्तृत लागत रिकॉर्ड बनाता है। यह किसी विशेष उत्पाद या गतिविधि की लागत का निर्धारण और संचय करने की प्रक्रिया है। कोई भी उत्पाद, कार्य, कार्य या प्रक्रिया जिसके लिए लागत निर्धारित और संचित की जाती है, लागत केंद्र कहलाते हैं।

लागत लेखांकन का मूल उद्देश्य विभिन्न विभागों, प्रक्रियाओं, नौकरियों, उत्पादों, बिक्री क्षेत्रों आदि की लागत का एक विस्तृत विराम प्रदान करना है ताकि प्रभावी लागत नियंत्रण का प्रयोग किया जा सके। लागत लेखांकन (Cost Accounting) राजस्व निर्णय लेने में भी मदद करता है जैसे कि मूल्य निर्धारण, उत्पाद-मिश्रण, लाभ-मात्रा निर्णय, व्यवसाय का विस्तार, प्रतिस्थापन निर्णय आदि।

इसलिए, लागत लेखांकन (Cost Accounting) के उद्देश्यों को तीन महत्वपूर्ण कथनों के रूप में संक्षेपित किया जा सकता है, जिसमें लागतों का निर्धारण करना, व्यावसायिक गतिविधियों की योजना और नियंत्रण की सुविधा प्रदान करना और अल्पकालिक और दीर्घकालिक निर्णय के लिए जानकारी की आपूर्ति करना है। वित्तीय लेखांकन पर लागत लेखांकन के कुछ विशिष्ट लाभ हैं। उनमें से कुछ पर सफलतापूर्वक चर्चा की गई है।

लागत लेखा प्रणाली लाभदायक और गैर-लाभदायक उत्पादों और गतिविधियों के बारे में डेटा प्रदान करती है, इस प्रकार सुधारात्मक उपायों को प्रेरित करती है। अलग-अलग लागत वाली वस्तुओं को अलग करना और उनका विश्लेषण करना और निर्माण प्रक्रिया से उत्पन्न होने वाले नुकसान और अपव्यय को कम करना आसान है। उत्पादन के तरीके अलग-अलग हो सकते हैं ताकि लागत कम से कम हो और मुनाफा बढ़े। लागत लेखांकन (Cost Accounting) कम मांग, प्रतिस्पर्धी स्थितियों, प्रौद्योगिकी परिवर्तनों आदि के समय में यथार्थवादी मूल्य निर्धारण निर्णय लेने में मदद करता है।

लागत लेखांकन (Cost Accounting) द्वारा उत्पन्न आंकड़ों की मदद से कार्रवाई के विभिन्न वैकल्पिक पाठ्यक्रमों का सही मूल्यांकन किया जा सकता है। यह अतिशयोक्ति नहीं होगी यदि यह कहा जाए कि एक लागत लेखांकन प्रणाली भौतिक और मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करती है। यह धोखाधड़ी और जोड़तोड़ की जाँच करता है और नियोक्ता और कर्मचारियों को संगठनात्मक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए निर्देशित करता है।

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